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按照第三方评估指标体系要求谋划执行工作确保打赢基本解决执行难攻坚战
——侯树杰副院长对执行局工作进行专题调研指导
作者:执行局  发布时间:2017-03-17 14:03:28 打印 字号: | |

    为深入贯彻落实最高法院和省法院关于在各级法院建立“基本解决执行难”第三方评估指标体系的通知精神,加快建立破解执行难长效工作机制,形成凝心聚力打赢基本破解执行难题攻坚战的浓厚氛围,2017227日上午,执行局召开局务会,专题研究部署指标体系建设工作。受院党组委托,分管副院长侯树杰同志参加会议,并就执行体制改革推进情况和下一阶段执行工作进行调研指导。

执行局局长贺永华同志对人民法院基本解决执行难第三方指标体系从目标原则、内容特征、分值权重和价值意义等四个方面进行了详细解读,并结合我院执行工作面临的新形势、新任务,具体分析了体系中的34项二级指标和66项三级指标。 

在认真听取汇报后,侯副院长对执行局年初以来各项工作推进情况给予了充分肯定。他指出,院党组始终高度重视执行工作,多次召开党组会议认真研究我院执行体制改革相关问题,科学部署基本解决执行难目标任务。院党组决定将全院执行案件统归执行局办理,即是加快推进以审执分离为核心的执行体制改革的重大决策,也是对执行局班子和全体干警责任担当的高度信任和殷切希望。

侯副院长强调,在肯定成绩的同时,更要认清新形势,把握新规律、应对新挑战,特别是要正视我院执行工作存在的差距和不足。今年是中央和我省全面加快司法体制改革的关键之年,是最高法院和省法院全面向执行难宣战,下决心用两到三年时间基本解决执行难的攻坚之年。“基本解决执行难”第三方评估指标体系,内容更加全面、问题导向更加突出、过程监测更加具体、结果关注更加彰显,这是以第三方评价体系倒逼人民法院重塑执行工作流程、提升执行质效和建立解决执行难长效机制的重要举措,为深化执行体制机制改革,全面打赢基本解决执行攻坚战提供了强大的制度保障和体系支撑。全体执行干警要以创新的精神和改革的勇气直面问题,全力完成好执行工作的新要求、新任务。

第一,要牢固树立核心意识,正确面对执行案件数量激增的客观形势。要进一步严守政治纪律和政治规矩,强化党风廉政建设和腐败风险预防工作,坚持挺纪在前,筑牢思想底线,严守司法红线,自觉接受法律监督与社会监督。

第二,要坚持问题导向,苦练内功。认真对照体系指标要求,分解工作任务,以科学化的制度成果促进以“审执分离、裁执分离”为主线的执行体制改革走向深入。一是在执行规范化上下苦功。通过建章立制、强化流程监管、深化执行公开、加强执行监督,确保执行工作的高效规范和公开透明。二是在执行信息化上下巧功。进一步完善执行办案与执行管理系统,进一步提升执行网络查控系统使用水平,进一步提升执行工作的信息化、科学化水平。三是在改革创新上下真功。进一步优化执行机构配置,依托全院执行资源,充分发挥内设功能组别功能作用,探索团队化执行工作模式。四是在队伍建设上下足功。全面加快推进执行干警队伍专业化、知识化、警务化进程,努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的执行队伍。

第三、要加大对我院执行工作的宣传报道力度,提升执行宣传工作质量与效率。在政治部及相关部门的支持配合下,发挥省市新闻媒体特别是新媒体的影响力,广泛拓展舆论宣传阵地,努力引导广大群众正确理解执行难、合理关注执行难、认真聚焦执行难、充分尊重执行难,努力凝聚社会共识,汇聚法治正能量,焕发共同参与、协助解决执行难的热情,为从源头上化解执行难,从而最终根本解决执行难营造良好的舆论和法治环境。

第四,要处理好案件执行和社会综合治理的关系,为服务供给侧结构性改革,为东北老工业基地全面振兴发展提供有力保障,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

 

责任编辑:李慧